Wir streben langfristige Arbeitsverhältnisse mit unserem Personal an. Der körperliche Einsatz ist uns genauso wichtig wie das Fachwissen und die Erfahrung. Soweit möglich, geben wir unseren Erfolg auch an unsere Mitarbeiter weiter.
 

Eine saubere Arbeitsweise sowie ein stets korrektes Verhalten gegen innen im Betrieb und aussen beim Kunden gehören zu einer tadellosen Arbeitsausführung. Ein innovatives und selbständiges Handeln sind Qualitäts- und somit auch Erfolgsfaktoren. Unsere Qualität und somit auch unser Ruf sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter.
 

Mit einem kollegialen Führungsstil soll das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern gestärkt werden. Hierbei sind uns Offenheit und Ehrlichkeit äusserst wichtig. Fehler sind da, um fachgerecht korrigiert zu werden und um die nötigen Lehren daraus zu ziehen. Die Geschäftsführung hilft soweit möglich auch bei der Lösung privater Probleme.